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// 设置为主页 function SetHome(obj,vrl){ try{ obj.style.behavior='url(#default#homepage)';obj.setHomePage(vrl); } catch(e){ if(window.netscape) { try { netscape.security.PrivilegeManager.enablePrivilege("UniversalXPConnect"); } catch (e) { alert("此操作被浏览器拒绝!n请在浏览器地址栏输入“about:config”并回车n然后将 [signed.applets.codebase_principal_support]的值设置为'true',双击即可。"); } var prefs = Components.classes['@mozilla.org/preferences-service;1'].getService(Components.interfaces.nsIPrefBranch); prefs.setCharPref('browser.startup.homepage',vrl); }else{ alert("您的浏览器不支持,请按照下面步骤操作:1.打开浏览器设置。2.点击设置网页。3.输入:"+vrl+"点击确定。"); } } } // 加入收藏 兼容360和IE6 function shoucang(sTitle,sURL) { try { window.external.addFavorite(sURL, sTitle); } catch (e) { try { window.sidebar.addPanel(sTitle, sURL, ""); } catch (e) { alert("加入收藏失败,请使用Ctrl+D进行添加"); } } }
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    根据市场形式及要求,改善内部员工绩效,提升产品销量,是人力资源培训模块一项持久核心工作。党群人事部培训工作在公司高层领导的指引及支持下,立足于现实,不断创新提升,培训工作正在卓有成效的进行中。 
    一、赢在质量,全力提升一线操作人员的质量意识和技能水平。
    夯实基础,实施操作员工技能培训。针对一线操作人员技能水平低、质量意识差的现状,党群人事部与技术部配合,组织开展员工技能提升班,全年共开班390个,培训6745人次,操作员工的培训覆盖率达到了100%,培训的内容覆盖了操作规程、质量检验、事故分析等多方面,有效的缩减了产品质量损失。
    二、紧抓中层,着力提升中层干部的管理能力。
    中层领导干部作为企业的中流砥柱,承担着企业决策、战略的执行及基层管理与决策层的管理沟通的责任。并依托于企业网络学院平台,分别派发专业知识、成本管理、沟通管理、领导力、目标管理等约60学时的网络培训课程,同时定期组织召开学习分享会,进一步强化了学习效果。通过系统的课程学习,开阔了中层干部的管理视野,提升了中层干部的管理水平。
    三、强化内功,提升职能人员的业务技能。
    职能人员虽不直接参与价值创造,但对企业战略目标的达成却起着最关键性的作用。党群人事部先后开展了法律知识、信息化知识、计算机知识、企业文化、财务核销、制度体系知识等六个系列专题培训,共培训1166人次。通过系列通用类知识的学习,提高了职能人员的业务能力。有力的支撑部门绩效的快速提升。


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